出産育児には雇用保険と健康保険 からお金が出ます

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　出産育児には、雇用保険の育児休業給付・育児休業者職場復帰給付金だけでなく、健康保険からもお金が出る。

国民健康保険

・出産育児一時金として４２万円。

＊東京都の場合の一例

　

　サラリーマンなどの入る全国健康保険協会（協会健保）

・出産育児一時金：42万円

・出産手当金：出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産の予定日）以前42日目（双子以上の場合は98日目）から、出産の日の翌日以後56日目までの範囲内で仕事を休んだ期間について支給（事業主から報酬が受けられないとき）。

　出産育児一時金：42万円は、配偶者にも支給される。

 

　と言うわけで、出産育児に関しては、雇用保険・健康保険双方からお金が受け取ることができるわけ。

 

　ちなみに、雇用保険の育児休業給付は1歳2か月（例外あり）まで、休業開始時賃金日額×支給日数の40％（当分の間は50％）相当額。

 

　雇用保険の育児休業者職場復帰給付金は給料の1割相当額×休んだ月数分（最長10ヶ月）。

 

　育児休業給付・育児休業者職場復帰給付金の細かい条件などについては、過去記事・育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金もみてね。

 

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