サラリーマンの特権、健康保険の傷病手当金はどんな場合にもらうことができる？

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　全国健康保険協会管掌健康保険（旧政府管掌健康保険）から給付のひとつ、傷病手当金は数少ない国民健康保険にはないサラリーマンだけの給付。

 

　傷病手当金ってどんなものなんだろう？

　そして、どんな利点があるの？

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傷病手当金の支給要件

１．病気、ケガの療養中であること(自宅療養でもOK)

２．療養のため仕事につけないこと

３．給料が支払われないこと 　　(給料の一部が支払われる場合は、傷病手当金との差額が支給)

４．４日以上連続して仕事を休んだ場合、４日目から１年６ヶ月まで（3日間は待機期間）

 

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傷病手当金申請のために必要な手続きなど

1、医師による診断書

2、健康保険証

3、傷病手当記入用紙
　健康保険証の保険者の欄に記載されている場所へ請求する。
　医師の記入の欄と本人の記入の欄がある。

1と３を記入したら会社の総務に提出。

 

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傷病手当金でもらえる金額

「標準報酬日額」の３分の２。

 

　健康保険の傷病手当金は、病気で給料がもらえなくなったときの強い味方。

　ちなみに、退職した場合でも要件さえ満たせば、継続して傷病手当金はもらえるのだそうだ。

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