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残業した場合の休憩時間

  休憩時間は実働8時間以上で休憩時間60分を超えれば、労働基準法上問題ない。

 では、残業した場合は?

 これ、労働基準法上何の取り決めもない。


 と言うことで、一日の残業が何時間になろうと、最低60分の休憩時間がトータルで与えられていれば、何の罰則も無いってこと。


 厳しいねえ。

 『残業中は、休憩を取るな』と言うこともできるわけだ。


 変則勤務で、もともとの労働時間が一日8時間を超えている場合はどうなるんだろう。

 労使で協定を結んで就業規則などで決められているはずだが、はっきりした基準がよくわからない。

 誰か詳しい人、教えて!



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