公務員の失業保険はどうなっている？

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　公務員は、失業手当をもらえない。

　公務員は、何年勤めても、失業給付はもらえない。


　職安の人に聞いたら『安定した職場だから』だそうだ（よくわからん！）

　それじゃ、　最近の公務員の人員整理による解雇はどうなのか？




　実は、公務員には、 「国家公務員退職手当法」 という法律があって、地方の公務員もこれに準じた扱いになっている。

　「国家公務員退職手当法」 によると、『公務員の退職金』＝民間の『退職金』＋『失業保険』の扱いになっているんだとさ。


　だから、ハローワークに行っても、失業保険の手続きは出来ない。


　当然離職票ももらえない。


　
　公務員でも「期間雇用で働いている人（期間雇用は、原則「半年」を最大として、期間の延長はできないことになっている。）」 の場合どうなるか？

　『雇用保険に加入して、退職後失業保険の対象になります。』 というのが答え。


　しかし、半年を越して継続的に雇用される場合は、「正職員」と同等の扱いを受けることが法律で決まっている 。

　期間雇用で継続的に何年もそういうところで働いている人、 退職時にもめることが多いので、要注意！