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傷病手当金の手続き受給は、在職中に!

 健康保険からの傷病手当金は退職後でも受け取ることができる。  ちなみに、健康保険からの傷病手当金と雇用保険の失業手当を同時に受け取ることはできないが、雇用保険の失業手当ての受給期間延長申請はできる。  本来、失業手当ての受給期間は基本的には最高でも退職日の翌日から1年間。 だが、受給期間延長申請をすると最高で3年間受給期間を残すことができる。 失業手当受給期間の延長ができる場合   ・病気、ケ...傷病手当金の手続き受給は、在職中に!の続きを読む

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退職した年は、確定申告をしたほうが特になる場合が多い

 退職した年は、確定申告をしよう。  退職金の控除は、「退職所得の需給に関する申告書」を会社に提出すれば、自動的に受けることができる。  が、退職した年は、確定申告をしたほうが還付金が帰ってくる確率が高い。  『退職した翌日に再就職した』なんて人は、ともかく、所得税の給料殻の天引きは、1年分の概算を月々で割って算出したものなので、退職して、何日か仕事をしない期間があれば、それ以前の所得...退職した年は、確定申告をしたほうが特になる場合が多いの続きを読む

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テーマ : お金の勉強
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退職すると、公的健康保険はどうなる

 会社員の時は、会社任せだった、年金手続きや健康保険。 退職すると、どうなるか? まずは、健康保険。  退職したら『国民健康保険に入る』か『任意継続で、勤めていた会社の保険に入る(最長2年)』かのどちらかになる。 『国民健康保険』の場合は、市町村役場に行けば、手続きが完了する。 加入条件も特にない。 一方の『任意継続』の場合は、条件がある。《健康保険の任意継続の条件》1、2月以上被保険者であったこと→...退職すると、公的健康保険はどうなるの続きを読む

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