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傷病手当金の手続き受給は、在職中に!

 健康保険からの傷病手当金は退職後でも受け取ることができる。  ちなみに、健康保険からの傷病手当金と雇用保険の失業手当を同時に受け取ることはできないが、雇用保険の失業手当ての受給期間延長申請はできる。  本来、失業手当ての受給期間は基本的には最高でも退職日の翌日から1年間。 だが、受給期間延長申請をすると最高で3年間受給期間を残すことができる。 失業手当受給期間の延長ができる場合   ・病気、ケ...傷病手当金の手続き受給は、在職中に!の続きを読む

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日雇い労働者の失業給付(日雇労働求職者給付金)

 日雇い労働者のための雇用保険制度、日雇い雇用保険制度の使い方の話をひとつ。  ハローワークに日雇い雇用保険の加入手続きをしたら、日雇い手帳と言う物が発行される。 日雇い手帳の使い方 1、賃金を受け取る際、雇用保険印紙を貼ってもらう。  この印紙が日雇い労働者の雇用保険の保険料。 2、仕事がなくなってしまった場合、ハローワークに日雇い手帳をもっていき、失業していることの認定をしてもらう。...日雇い労働者の失業給付(日雇労働求職者給付金)の続きを読む

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